“十二五”期间加强技术工人队伍建设的思考

In 12th Five-Year Period How to Raise Standards of Technical Workers

随着企业的发展，结构调整，科技进步，以及各类先进设备的引进，对技术工人的能力建设提出了新的要求。本文以上海建工（集团）公司（以下简称集团）为例，对照即将实施的“十二五”发展战略和建筑业高新技术的发展，各级工会组织根据本单位的实际情况，培养一大批智能型、学习型的技术工人，是确保全面完成集团各项生产任务的需要，是适应建筑业市场竞争的需要，也是实现集团“十二五”规划的需要。