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员工需求调查及其满足被引量：2

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摘要人是企业发展的根本，人才的重要地位越来越被企业界所认同。然而如何通过实施人本管理来提高企业竞争力则是企业面临的巨大挑战。在“以人为本”管理理念的指引下，多数企业已经认识到员工的重要作用和巨大价值，于是，采用高薪资、高福利待遇吸引人才，严把招聘录用关，加大培训投入，并加强了激励措施，

作者宋本江

出处《企业改革与管理》 2011年第1期55-57,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词需求调查员工企业发展吸引人才企业竞争力人本管理管理理念以人为本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

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