岗位变动再“试用”有法律支持吗？

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摘要李某是一企业的农民工，在该企业的后勤岗位已干了三年多，合同到期，回家种了一年地，最近又来该企业，恰逢该企业新上了一条生产线，人员不足，企业决定精简管理层，充实生产一线，于是把李某分配到生产一线。让李没有想到的是，企业以他对生产线的工作不熟悉，又给他规定了试用期。岗位变动又“试用”，这有法律支持吗？

出处《就业与保障》 2011年第1期8-8,共1页 Employment and Security

关键词岗位变动法律支持试用期生产线企业农民工管理层分配

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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