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国有企业中层经营管理人才队伍建设研究
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摘要
企业中层经营管理人才队伍建设是国有企业人才队伍建设的一个重要组成部分,经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀中层经营管理人才是深化国有企业改革的中坚力量。但是我国一些国有企业在人才选拔机制和培养机制方面仍然存在问题,不能把真正有能力的经营管理人才科学准确地引进和选拔出来。本文针对某国有企业经营管理人才队伍建设存在的问题,从专业技术人才选拔和经营管理人才培养相结合的角度,提出了加强国有企业经营管理人才队伍建设的主要措施。
作者
陈炜
刘心红
机构地区
沈阳工业大学基础教育学院
出处
《全国商情》
2011年第1期42-42,共1页
关键词
国有企业
人才队伍
建设
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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