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试论建立人才激励机制对企业人力资源管理的重要性被引量：15

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摘要国有大型企业是技术密集型企业，也是长期以来人才高度密集的一块高地。加强国有大型企业人力资源管理，是国有大型企业高层长期以来十分重视和密切关注的一个重要问题。无论是哪一个领导者，一旦他们走上最高层的管理岗位．无不把关注的目光投向人力资管理，都希望通过自身的人才战略，

作者吉苏滨

出处《新远见》 2011年第1期97-104,共8页

关键词企业人力资源管理人才激励机制国有大型企业技术密集型企业人力资管理管理岗位人才战略领导者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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新远见

2011年第1期

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