摘要
在价值评估活动中,没有哪种企业价值评估理论和方法具有绝对优势,由于目的、对象、信息、环境的不同,各种方法都存在一定局限性。价值评估是为了给市场交易或管理决策提供标准或参考,其公允性、客观性非常重要。当今企业价值理论与评估方法发展迅猛,结合对适用性和局限性的研究,未来企业价值评估方法发展趋向将呈现新特点:指标体系更为简化,简单模型更有利实际操作;更多依靠现实数据,减少或消除不可控因素;企业现实价值与未来价值将分离,分别评估;指标趋向专业化,形成分类评估体系;分别研究定性与定量问题,减少人为因素的干扰和影响;决策管理层的作用将纳入体系考量;假定条件分段量化,使评估基础一致化、标准化;建立"准则",克服不同方法的局限性。
出处
《学术交流》
CSSCI
北大核心
2011年第2期78-81,共4页
Academic Exchange