干部诫勉谈话四原则

干部诫勉谈话，是党组织开展思想政治工作，加强干部队伍思想和作风建设常用的手段，它对促进干部修正错误、改进作风、提升境界，有着积极的推动作用。但由于涉及对象特殊，涉及内容敏感，干部诫勉谈话注定成为政治性、思想性、程序性和艺术性都很高的“精细工程”。因此，如果不把握正确原则和科学方法，则可能难以奏效甚至事与愿违。要使干部诫勉谈话收到预期效果，我们应把握以下四个原则。