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差异化管理:助教师个性化发展

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摘要 教师差异化管理是促进教师成长的一种比较理想的模式。基于差异,寻找每位教师自主发展的突破口;强化差异,改变教师成长自上而下的指导模式,建立"自主申报项目制度"、"基于兴味的项目团队招募"等支持系统;共享差异,在学校里营造一种教师之间互相学习、互相借鉴的发展氛围。
作者 楼朝辉
出处 《中小学管理》 北大核心 2011年第3期55-57,共3页
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