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论曾国藩“陶铸人才”的思想与实践
被引量:
1
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摘要
曾国藩在长期的治国理政实践中,以陶铸人才为己任,形成了一套自成体系的选拔、培养与任用人才的理论和方法,具体包括"以身作则"的转移之道、"广收慎用"的访求之法、"勤教严绳"的培养之方、"量才器使"的任用之术,从而极大地丰富和发展了其政治思想。
作者
李洪华
机构地区
湖南科技大学党委宣传部
出处
《船山学刊》
CSSCI
2011年第1期51-53,共3页
Chuanshan Journal
关键词
曾国藩
人才思想
选用
培养
分类号
K252 [历史地理—中国史]
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