《人力测评》课程教学方法改革探讨

人力测评课程是人力资源管理专业的核心课程,具有很强的技术性和应用性,运用传统的教学方法难以达到理想的教学效果。结合教学实践,探讨如何改进人力测评课程的教学方法,力争达到更好的教学效果。