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谈员工背景调查面临的主要问题及改进思路 被引量:2

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摘要 本文主要分析了员工背景调查工作在我国所面临的诸多问题;并介绍了美国在这方面的成熟做法;在此基础上,本文提出应逐步建立健全个人诚信档案、在员工背景调查工作中应尊重被调查人的隐私等一些改进思路和建议,以期促进这项工作在我国能够得到健康的发展。
出处 《商业时代》 北大核心 2011年第7期87-88,共2页 Commercial
基金 "北京市属市管高等学校人才强教计划(PHR)"项目资助
  • 相关文献

参考文献4

  • 1郭冬杰.公司治理与劳动关系研究[M].浙江大学出版社,2006.
  • 2常凯.劳权论:当代中国的劳动关系的法律调整研究.中国劳动社会保障出版社.2005.
  • 3朱金辉.员工入职需要怎样的背景调查[J].人力资源,2008(15):20-23. 被引量:2
  • 4黄海莹.员工背景调查-招聘经理的新法宝.新资本,2008,(4).

共引文献1

同被引文献8

引证文献2

二级引证文献1

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