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因劳动者原因导致劳动合同无效谁担责?

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摘要【案例】：肖某系高中毕业生,因学历低,找工作屡屡碰壁,他就花钱买了一个某名牌大学的计算机专业硕士学位证书。一软件公司随即聘用了他,双方约定：月薪8000元,合同期限三年,没有试用期。在工作中,肖某屡屡出错,根本无法完成单位交付的任务。三个月过去了,依然如此。单位怀疑其学历,和学校联系后,

作者吴建宝

出处《劳动保障世界》 2011年第2期47-47,共1页

关键词合同无效劳动者原因高中毕业生计算机专业学位证书名牌大学软件公司

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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2011年第2期

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