“试用”侵犯劳动者权益的八种行为

试用期作为一个特殊的阶段,对于劳资双方相互了解、协商一致、建立和谐的劳资关系具有十分重要的意义。可有的企业却违反法律的规定,千方百计反复试用、延长试用期限,盘剥工人以减少生产成本，以试用的名义侵犯劳动者的权益。下面例举试用的八种行为，希望劳动者能擦亮眼睛，别掉入试用的陷阱。