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企业管理中组织文化的创新建设研究——基于组织文化作用与功能的思考
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摘要
组织文化是组织在长期的实践活动中形成的、为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、行为规范和思维模式的总和。在现代企业发展管理中,组织文化因其特殊的作用和功能成为企业竞争力的源泉,成为企业可持续发展的基本驱动力。随着现代企业管理制度的不断发展,企业组织文化建设面临新形势和新要求,为使组织文化的作用和功能得到有效发挥,需从五个方面考虑创新组织文化。
作者
周钱玉
机构地区
河海大学
出处
《管理观察》
2011年第3期43-44,共2页
Management Observer
关键词
企业管理
组织文化
作用与功能
创新
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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