不犯错误,不等于优秀

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摘要一名员工自从进入公司后,一直谨小慎微,从没犯过任何错误,本指望能引起上司的注意,得到晋升。然而,六七年过去了,眼看着身边的同事一个个升职,自己却总是原地踏步。在一次公司提升了一名新进员工后,他爆发了,找到经理质问：＂为什么提升他,论资格,论经验都轮不到他,我样样不比他差。＂经理说：＂那你为公司作了多少贡献呢？＂

作者秀梅

出处《现代班组》 2011年第3期39-39,共1页

关键词公司员工经理升职同事资格

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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