个性员工管理——特别的爱献给特别的他

对于一个企业而言，管理方法失当就会导致人才流失，尤其是当员工形成规模的时候，千篇一律的命今式管理已经无法发挥作用。所以，在人本主义主导管理界的今天，根据个人特点采取机动灵活的方式激发其潜能的做法，是十分必要的。