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创新导向型领导如何创造卓越绩效——以腾讯公司为例
被引量:
1
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摘要
本文分析了创新导向型领导、组织学习及组织创新在企业创造卓越绩效过程中的重要作用,并提出了相应的管理启示。
作者
刘超
付金梅
机构地区
中国澳门科技大学
贵州大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第3期65-67,共3页
Human Resources Development of China
关键词
创新导向型领导
组织创新
卓越绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
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中国人力资源开发
2011年 第3期
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