摘要
1公立医院实行岗位绩效工资制度的制约因素
目前，多数公立医院已试行岗位绩效工资制度，但由于缺乏统一的绩效评价标准，各医院的历史和现实情况也千差万别，岗位绩效工资制度实旌的广度和深度以及激励作用也各不相同，面临着诸多困难。
出处
《中国卫生经济》
北大核心
2011年第3期68-68,共1页
Chinese Health Economics
基金
广东省科技计划项目(2010B080701018)
关键词
公立医院
岗位绩效工资制度
绩效管理
public hospital
post-performance-wage system
performance management
