基于高管辞职背景下的创业板上市公司内部激励机制初探

首批创业板28家企业已上市一年多时间,大量股票解禁之即,却发生高管纷纷辞职的现象。截止到2010年10月已有51位创业板公司高管辞职。首先,高管不惜"辞职套现"意味着创业板公司价值高估,后市不被看好,这必然会动摇投资者的持股信心,加剧了创业板的投资风险。其次,辞职的高管中大多为公司中独挡一面的核心人才,他们的离职必然会影响公司的业绩和公司的发展。所以采取措施遏制高管离职套现迫在眉睫。本文认为高管辞职的根本原因在于内部激励机制存在缺陷。