学·练·砺·考·建：政工干部能力培养新模式

近年来，我们探索推行以“五个升级、岗位练兵、实践磨砺、考评奖惩、数字化建设”为主要内容的政工干部“学、练、砺、考、建”五位一体的能力培养模式，取得了明显成效。政工干部95％获得优秀“四会”政治教员资格，100％取得计算机一级证书，人人胜任本级军事指挥，有5人在集团军组织的指导员岗位练兵比武竞赛中进入个人全能前十名，涌现出全军十大学习成才标兵柳缪等一批优秀政工干部典型，