求解人才“不够用”与“不被用”之困

全国人才工作会议召开后，人才发展的体制机制创新一直为社会各界关注。其中，人才“不够用”、“不适用”，“不被用”的问题成为一个讨论焦点。人才“不够用”与“不被用”为何并存？是什么导致了人才“不被用”？如何改变这一现象，使各类人才各得其所、人尽其才？本期特别关注邀请了三位分别来自科研院所、政府，企业的人才专家、人方工作者和人才管理者作为嘉宾，共同探讨。