浅淡绩效考核在企业人力资源管理中的作用

随着经济和社会的发展，我国制造业企业面临着广阔的发展空间和发展机遇，同时也面临着更加激烈的市场竞争。加强人力资源绩效管理与开发，可以极大地激励员工，挖掘员工的潜能，从而实现人力资源的增值，对提高我国制造业企业在国际市场上的竞争力起着至关重要的作用。绩效管理是企业人力资源管理中极其重要的一个部分。通过绩效管理，可以帮助企业实现其绩效的持续发展，促进企业形成以绩效为导向的企业文化，激励员工更加投入工作，促使员工开发自身的潜能，提高他们的工作满意度，增强团队凝聚力，改善团队绩效。