期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
筑牢以人为本的基石
原文传递
导出
摘要
以人为本是科学发展观的核心,是提高企业知识生产力的重要条件,是企业持续发展的基石。它要求企业管理者要把员工作为管理活动的出发点,树立以人为中心的管理理念,通过关心、尊重、激励、教育、培养等各种措施,提高员工的能力,发挥员工的积极性和创造性,
作者
赵长仕
机构地区
江苏省淮安市邮政速递物流分公司
出处
《中国邮政》
2011年第3期51-52,共2页
China Post
关键词
以人为本
企业管理者
科学发展观
以人为中心
持续发展
管理理念
生产力
员工
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
李金梅.
刍论基于科学发展观的人力资源管理[J]
.经济技术协作信息,2011(21):24-24.
2
王江梅.
企业管理中如何充分体现“以人为本”的理念[J]
.工会博览(理论研究),2011(4):29-30.
3
酒卫东.
以人为本——物业管理可持续发展的核心[J]
.创造,2009,17(9):70-71.
4
杨树婷.
“以人为本”是科学发展观的核心[J]
.成都经济发展,2005(6):30-32.
5
李永光.
浅谈在企业管理中渗透以人为本[J]
.商业文化(学术版),2012(3):77-77.
6
孙相宇,米培行.
“以人为本”理念下政工干部工作能力的提升探析[J]
.东方企业文化,2012(B05):184-184.
被引量:4
7
十七大报告解读:科学发展观核心是以人为本[J]
.青海统计,2008(2):1-1.
8
科学发展观核心是以人为本[J]
.农村财务会计,2008(2):48-49.
9
曹森.
对“以人为本”的理解[J]
.国防大学学报,2006(6):18-19.
10
赵振.
浅析企业政工工作要以人为本[J]
.企业导报,2012(21):165-165.
中国邮政
2011年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部