期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业可否根据内部规章制度安排职工内部退养

下载PDF

导出

摘要咨询台：请教贵刊一个问题：某企业的员工同企业签订了无固定期限劳动合同，那么，在到达法定退休年龄前，用人单位可否根据本企业的规章制度安排员工实行内部退养？企业如果强行这样做．违反国家现行的规定吗？

出处《四川劳动保障》 2011年第1期37-37,共1页

关键词制度安排企业规章无固定期限劳动合同职工法定退休年龄用人单位咨询台

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1林波.“内部退养”应规范施行[J].中国社会保障,2002(12):21-21. 被引量：1
2张承才.在改革中要多关心职工[J].工友,2007(2):9-10.
3林笛.质疑职工内部“退养”[J].山东人力资源和社会保障,2003,0(Z1):48-48.
4林波.“内部退养”应该慎行[J].广西电业,2004(1):5-6.
5郭于雄.建立企业内部会计监督制度[J].发展研究,2006,23(12):76-77. 被引量：2
6路珉.制定企业内部规章是企业的一种权利[J].法人,2007(12):19-20.
7司熬.关于会计信息的内部监督[J].技术与市场,2006,13(04A):58-59.
8秦云.民营企业财务管理的现状及其改进措施[J].商业经济,2014(3):30-31. 被引量：3
9张锐.浅探企业内部控制[J].科技致富向导,2009,0(10X):74-74.
10谢慧.强化企业会计监督保证企业健康发展[J].现代营销（下）,2012(8):139-139. 被引量：3

四川劳动保障

2011年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部