企业人力资源储备战略研究

近几年来，中国企业人才流失率高居不下，企业人才问题凸现出来，所以，企业应该进行人力资源储备的战略性思考，应对可能出现的人才危机。企业发展离不开强有力的人才支持，加强企业人才队伍建设，保持人才优势，是提升企业竞争力的关键，也是企业实施人力资源战略管理必须考虑的问题。