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浅谈幸福指数与人力资源开发
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摘要
人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人力资源开发是对人这种资源进行获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发的过程;幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,也是扮建社会主义和谐社会的重要指标之一。本文拟从人力资源开发与幸福指数的关系入手,探讨加强人力资源开发的具体路径。
作者
张萍
机构地区
福建农林大学马克思主义学院
出处
《时代经贸》
2011年第4期236-237,共2页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
幸福指数
人力资源
路径
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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