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浅谈幸福指数与人力资源开发

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摘要 人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人力资源开发是对人这种资源进行获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发的过程;幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,也是扮建社会主义和谐社会的重要指标之一。本文拟从人力资源开发与幸福指数的关系入手,探讨加强人力资源开发的具体路径。
作者 张萍
出处 《时代经贸》 2011年第4期236-237,共2页 TIMES OF ECONOMY & TRADE
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献6

  • 1邢占军.心理体验与幸福指数[J].人民论坛,2005(1):31-33. 被引量:65
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  • 4幸福指数将成衡量国家发展水平的标准[EB/OL].http:∥www.xinhuanet.com
  • 5"幸福指数"颠覆传统发展观[EB/OL].http:∥www.yfzs.gov.cn
  • 6http//www.xici.net/Cul/b25569/d26254047.htm .

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