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浅论医院绩效考核被引量：2

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摘要为了全面贯彻落实人保部"绩效工资管理"精神,进一步调动医院各类各级工作人员的工作积极性和主动性,充分发挥各自的工作热情和工作能力,使医院的社会效益和经济效益持续提高,各医院均要求建立一个新型的绩效工资考核分配制度以适应当前的一系列医院改革。

作者刘元红

机构地区成都大学附属医院

出处《现代商业》 2011年第5期97-97,共1页 Modern Business

关键词医院绩效考核绩效评价

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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2011年第5期

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