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商业银行加强劳务派遣制人员管理研究
被引量:
3
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摘要
劳务派遣用工可以增强银行人力资源配置的灵活性,降低人力资源管理的成本,但同时,在使用劳务派遣用工的过程中也存在着一定的法律风险和业务风险。随着商业银行业务规模的发展,劳务派遣制形式用工将逐步成为银行柜面员工队伍的重要组成部分,对劳务派遣制人员的规范管理也亟待加强。对商业银行的劳务派遣制的管理中的问题进行分析,并提出应对措施。
作者
曲桂霞
机构地区
齐齐哈尔市建设银行
出处
《经济研究导刊》
2011年第6期57-58,共2页
Economic Research Guide
关键词
商业银行
劳务派遣
人力资源管理
人员管理
分类号
F830.33 [经济管理—金融学]
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