民营劳动密集型企业与人力资源保障

国际金融危机爆发后,工业经济要保持持续快速发展,工业企业转型升级成为政府和企业界有识之士的共识。民营工业企业作为工业经济的重要组成部分,同样不可避免地面临转型升级的抉择。人力资源是促进工业企业转型升级中诸因素中的最重要的因素。工业企业转型升级离不开人力资源的支撑,民营工业的劳动密集型企业(以下简称民营劳动密集型企业)的转型升级则更加有赖于人力资源的支撑。各级人力资源和社会保障部门的就业管理服务机构,如何立足本职,做好服务工作,为民营劳动密集型企业转型升级提供人力资源保障,将对促进民营劳动密集型企业顺利实现转型升级,推动地方工业经济持续快速发展产生积极而又十分重要的影响。