法国：奖励员工培训

在法国,许多公司并不用奖金或红包来奖励员工,而是让员工参加培训或者去大学进修。员工们对这种奖励办法非常感兴趣,希望通过培训来提高自身的技能和水平,以便在激烈的人才竞争中赢得主动。也许有人会认为法国员工不＂聪明＂,奖励培训哪有直接发奖金来得实惠。实际上,员工接受培训机会越多,所掌握的知识也就越多,其工作能力也就越强,综合素质也会越高,企业对其期望值也就越大,其发展前景也会更加广阔。