摘要
非主流企业理论认为企业组织是企业边界的核心。企业作为一个合作的生产团队,通过默会知识的传递,形成了合作性的惯例模式。一方面,组织吸收和消化外部知识,一方面传递内部知识。不同的知识传递系统,形成不同的组织模式,最终影响企业的边界。
Non-mainstream enterprise theory regards business organization as the core of enterprise boundary. As a cooperative productive team, enterprise has formed cooperative practices mode through transmit knowledge. On the one hand, business organization absorbs and digests external knowledge; on the other hand, it can transmit internal knowledge. Different knowledge transmit system forms different organization pattern, and finally influ- ence the boundary of firm.
出处
《税务与经济》
CSSCI
北大核心
2011年第2期17-21,共5页
Taxation and Economy
基金
吉林省教育厅社科基金项目"吉林省民营经济腾飞的路径选择和对策研究-基于企业边界理论的视角"(项目编号:吉教科文合字[2007]第9号)阶段性成果
关键词
知识
惯例
组织
企业边界
knowledge
convention
organization
boundary of firm