企业文化建设必须防“四化”

一、企业文化建设政治化。最典型的做法莫过于突出政治口号，远离企业实际，满足地方首长政绩需要，打造所谓当地的样板企业。这类企业多以领导参观为荣，企业的成就展或宣传册充斥领导人的照片，而少见员工的身影。不该上的项目，只要领导说话，照上；不应该安排的人员，只要领导暗示，没有岗位都要增设一个岗位，还美其名曰可以发挥公关作用。