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关于企业培训需求分析的探讨
被引量:
4
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摘要
本文介绍了具有较强操作性的快速进行员工培训需求分析的方法。这种方法可以帮助管理者获取必要的培训需求信息。该方法适合企业直线管理者和人力资源管理者进行小规模、及时性的培训需求分析。
作者
韩亚明
机构地区
黑龙江省七台河七煤公司土建工程处
出处
《人力资源管理》
2011年第3期32-33,共2页
Human Resource Management
关键词
企业培训
需求分析
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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