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机场行业人力资源管理的挑战
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摘要
随着机场的下放和企业化改制,机场的竞争压力逐渐增大,这势必要求机场打破原有事业单位的管理体制,融入到现代企业管理当中,特别是要对机场的人力资源管理模式进行改变。本文主要在分析机场行业人力资源的主要特点的基础上,结合对机场人力资源管理特点的探讨,提出机场人力资源管理面临的挑战。
作者
吴玉华
机构地区
厦门国际航空港集团人力资源部
出处
《人力资源管理》
2011年第3期48-50,共3页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理模式
机场
行业
现代企业管理
企业化改制
竞争压力
管理体制
事业单位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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