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如何开展员工背景调查
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摘要
员工背景调查是为招聘保驾护航的重要手段和方法之一,本文解答了员工背景调查中的各种操作性问题,包括:谁来进行背景调查、何时进行、背景调查的对象和内容有哪些、如何具体操作、如何确保调查结果的可靠性、如何避免背景调查中的各种纠纷,以此为人力资源部门开展背景调查提供实务指南。
作者
方振邦
钟含坷
机构地区
中国人民大学公共管理学院
出处
《人力资源管理》
2011年第3期55-57,共3页
Human Resource Management
关键词
员工背景调查
身份识别
教育背景核实
工作经历核实
犯罪记录核实
分类号
G645.5 [文化科学—高等教育学]
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人力资源管理
2011年 第3期
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