HR Bar第五届大型公益论坛即将在京隆重召开

2008年的金融危机迫使全球各类企业进行大规模降薪裁员,而经历了2009～2010年的经济逐步复苏及政府的宏观调控,部分企业已开始调整各自的薪酬制度,并欲借此重建企业人才体系,以占领人才优势领跑新一轮的经济浪潮;而此即给中国HR从业者们专业发展带来了极佳的机遇和严峻的挑战。