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心理授权文献综述 被引量:2

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摘要 几十年来,企业管理人员和学者们对授权进行了大量研究。随着授权时代的到来,研究者越来越关注授权的心理体验。了解心理授权的概念、测量方法、影响因素、研究模型和相关研究,对于今后心理授权方面的研究有重要意义。
作者 王东山 李勇
机构地区 北京林业大学
出处 《人力资源管理》 2011年第3期178-181,共4页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献81

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共引文献605

同被引文献46

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二级引证文献26

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