从招聘广告看用人单位对人才的素质要求——以“人力资源管理专员”岗为例

招聘广告是用人单位用人理念的晴雨表,本文从招聘广告视角,以"人力资源管理专员"岗位为例分析企业需求,提出针对性的意见建议,具有一定的理论与实践意义。