期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高层次人才决定着国家核心竞争力——访第九、十届全国政协委员、原国家人事部副部长 徐颂陶
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人民论坛记者:历年全国“两会”上,人才问题都是备受关注的焦点。作为“十一五”人才队伍建设规划的起草者之一,您是如何看待“十一五”期间人才资源开发状况的?
作者
陈娟
机构地区
人民论坛
出处
《人民论坛》
北大核心
2011年第6期46-47,共2页
People's Tribune
关键词
国家核心竞争力
全国政协委员
高层次人才
国家人事部
“十一五”期间
徐颂陶
人才资源开发
人才问题
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
7
引证文献
1
二级引证文献
0
同被引文献
7
1
杜栋等.现代综合评价方法与案例精选[M].北京:清华大学出版社.2011:11-33.
2
姜雷.盐业改制延宕全面放开再等5年[N].经济观察报,2010.10.22.
3
BACHMANN A. Profiles of corporate technological capabilities-a comparison of large British and German pharmaceutical companies [J].Technovation.1998.18(10):593-604.
4
张伟强.
绩效考核指标的有效设定及实施策略[J]
.科学管理研究,2009,27(5):62-66.
被引量:38
5
张成芬.
基于模糊综合评价法的企业核心人才绩效评估[J]
.商业时代,2009(35):51-52.
被引量:2
6
潘静.
高校高层次人才绩效考评体系的构建与应用[J]
.江苏高教,2010(4):105-106.
被引量:5
7
朱火弟.
构建企业高层次人才管理新模式———以重庆某汽车公司为例[J]
.中国人力资源开发,2010,27(10):61-64.
被引量:3
引证文献
1
1
陈华,吴晓东.
AHP在盐业公司高层次人才绩效考核指标体系中的应用[J]
.中国井矿盐,2012,43(5):37-39.
1
徐颂陶谈制定“十五”人才规划[J]
.中国人才,2001(1):8-8.
2
唐振兴.
让老年人才在西部大开发中出谋献策——访全国政协委员、人事部副部长徐颂陶[J]
.老龄问题研究,2001(8):2-4.
3
胡锦涛:把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好[J]
.专家工作通讯,2004(2):1-1.
4
裴文俊.
开创我区人才工作新局面[J]
.内蒙古工作,2004(3):1-1.
5
萧鸣政.
关于更好实施人才强国战略的思考[J]
.中国人才,2008(1):28-29.
被引量:4
6
段远源,张文雪.
创新人才培养模式 着力培养创新人才[J]
.中国高等教育,2009(1):21-24.
被引量:50
7
胡锦涛:切实做好人才工作 加快建设人才强国[J]
.党政干部参考,2010(7):3-3.
8
与时俱进,推动人才学研究的新发展——徐颂陶会长在中国人才研究会人才学教学分会上的讲话[J]
.中国人才,2003(3):19-22.
被引量:1
9
声音[J]
.神州,2004,0(2):94-94.
10
现代党政干部值得精读的10本书[J]
.人民论坛,2009(11):28-29.
人民论坛
2011年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部