摘要
人力资本内在价值是凝结于人体的知识和技能的存量,是人力资本投资的产物,也是人力资本拥有者参与社会劳动的基础。文章从投资产出视角入手,通过投资结果分析影响人力资本内在价值的因素,利用因子分析法,对评估指标实证分析,建立起人力资本内在价值非货币性评估的指标体系,并将评估方法应用于企业招聘环节,实现对实践的指导。
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2011年第5期62-64,共3页
Statistics & Decision
基金
2010年中央高校基本科研业务费资助项目(2010B26414)