中央信托局汉口分局企业运行机制初探(1945—1949年)

1945年10月22日成立的汉口分局是中央信托局分布在全国20个分局中重要的一等分局,在总局业务中占有非常重要的地位。本文从机构设置、人员配备、员工考核和薪津待遇四方面考察了中央信托局汉口分局的企业运行机制,认为汉口分局在机构设置上严格秉承总局规制,听从总局督导;在人员配备上,由总局调派人手,没有自主的任免、录用、升迁、考核权;在人员待遇上,团体保险、医药报销、公假制度、产假制度、年终不请假奖金制度、额外加班费制度、子女教育费资助制度等的创办,具有积极意义,是现代社会职工福利保障制度的雏形。在这种企业运行机制的有效运作下,汉口分局在不足4年的时间里,取得了骄人的成绩。