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MBO、KPI、BSC绩效指标体系设计思想比较研究
被引量:
20
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摘要
MBOK、PI和BSC是指导组织绩效评价指标体系设计的重要理论工具,正确认识MBO、KPI和BSC所隐含的绩效指标体系设计理念和方法,并理清这三者之间的关系是在实践中对其进行恰当选择或整合的前提。文章首先对有关三者的关系及其比较研究进行了评述,进而从组织绩效指标体系的有效性标准及实践方法两个方面阐述了三者的绩效指标体系设计思想,并对三者之间的关系进行了界定。
作者
王艳艳
机构地区
华中师范大学管理学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2011年第3期96-98,共3页
Modern Management Science
关键词
目标管理
关键绩效指标
平衡记分卡
绩效指标体系
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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