管理者怎样提问

管理是通过他人获得成功的艺术。一个部门管理者的任务不是告诉，更不是命令，而是与员工共同寻找答案。当管理者通过提问，启发员工思考的时候，当员工在管理者的帮助下自己找到解决方案的时候，管理者和员工的绩效就得到了提升。在帮助员工成长的同时，管理者也就成了最大的受益者。