合作创新中的沉默行为及其管理策略

合作创新中的沉默行为指的是,合作创新伙伴由于主观和客观上的种种原因,有意识地隐瞒对合作创新有价值的意见、观点和信息。沉默行为有助于维护组织和谐和团队合作,与此同时,合作创新伙伴保留对合作创新问题的观点和信息,也可能导致合作创新伙伴间的不友好,阻碍合作创新绩效的实现。