摘要
通过收集现有的组织因素分类并结合问卷调查,基于组织管理过程发展了一种比较全面的组织因素分类,其主体框架包括组织的目标和策略、组织结构、组织文化三大类,基本克服原有分类的缺陷。基于此分类框架,对某核电厂2000~2003年发生的71件人因事件报告进行再分析,通过描述性统计分析,识别出核电厂存在的主要组织管理缺陷。经R型聚类分析,得到影响核电厂安全的组织因素分类。
A comprehensive classification framework of organizational factors is developed by combining the existing categories and those from questionnaires.There are three main categories: organizational strategy and goals,organizational structure,and organizational culture.With the proposed classification framework,71 reports of human factor incidents in a nuclear power plant from 2000 to 2003 are analyzed.Based on the analysis,the critical factors are identified.Moreover,the categories of organizational factors relative to safety are obtained with R-type clustering.
出处
《工业工程》
北大核心
2011年第1期1-5,共5页
Industrial Engineering Journal
基金
国家自然科学基金资助项目(70873040)
湖南省哲学社会科学基金资助项目(09YBB344)
关键词
组织因素
R型聚类分析
核电厂
organizational factors
R-type cluster analysis
nuclear power plants