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先管好八小时以内

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摘要不久前，杭州富阳市推出干部考核新模式：考察干部8小时以外“私德”情况。实行不久，有人担心该办法会侵犯隐私。当地组织部门表示，将确定隐私范围。专家认为，区分公私领域不易，而找到选举制与选拔制的最佳结合点，才是干部制度改革的方向。（1月14日《新京报》）

作者杨振威

出处《支部生活（山东）》 2011年第3期9-9,共1页

关键词干部考核隐私范围最佳结合点《新京报》组织部门制度改革富阳市选拔制

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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支部生活（山东）

2011年第3期

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