中国过渡经济中的劳动制度改革与劳动力市场发展

由于国有企业减负增效和下岗职工再就业工作与国企改革的高度相关性, 从某种意义上说,国有企业三年解困目标的实现在很大程度上取决于企业冗员问题的解决和下岗职工的安置。从动态上看,只有先通过一种有地域差别(城乡之间)和身份差别(国有与非国有之间)的就业政策和劳动制度,使国有企业职工通过内部市场与外部市场一体化的方式,逐渐向市场体制转移完毕,中国过渡经济中劳动力市场的特殊发展道路才能宣告结束,建立和形成一种全国统一的劳动力市场才有可能。