人事制度创新是深化国企改革的重要环节
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
1999年第9期18-19,共2页
Business and Management Journal ( BMJ )
-
1陈乃醒.深化国有企业改革的重要环节:人事制度创新[J].中国工业经济,1999(8):18-19.
-
2肖佳.营造良好环境搞活民营企业[J].质量与市场,2004(4):21-22.
-
3张传翔.行业协会的创新与发展[J].商周刊,2003,0(10):54-54.
-
4杨海军.论新世纪图书馆对人力资源的需求及人事制度创新[J].中国科技信息,2005(12B):66-66. 被引量：1
-
5董庆来.企业人事制度的双层创新[J].企业改革与管理,2000(8):13-14. 被引量：1
-
6国务院国资委研究中心调研组.重庆国资发展模式调查[J].董事会,2011(1):90-93. 被引量：2
-
7张大立.国有企业改革中的人事制度创新[J].商业经济,2003(8):33-33.
-
8丛解有.深化企业改革 注重人才管理[J].理论界,2000(5):17-18.
-
9何菊莲,王燕磊.推进私营企业制度创新必须实现六大转变[J].中国民营科技与经济,2008(12):25-27.
-
10晏雄.企业家市场化:国有企业人事制度创新的必然趋势[J].云南财经大学学报,2000,16(S1):14-18.
;
