图书馆管理中的潜规则现象研究

图书馆管理中的潜规则现象是一种客观现实,在目标制定、政策执行和管理方式上表现出与正式制度相违背的种种形态,直接危害正式制度的生长链,破坏职业生态,引发管理失序。治理图书馆的潜规则需从切断公器私用的环境链条入手,大力培育制度文化,并在用人制度、职业伦理制度和行政监督制度建设上努力加以完善。