摘要
干部人事档案是人才信息的重要载体,它能真实地记载和反映干部的个人经历、政治思想、品德作风、任职能力等,是对干部个人自身成长历史的真实记载,为组织人事工作的决策提供了可靠的依据,为合格分配使用人才资源提供了可靠的信息参考,是人才的主要信息源。然而,随着我国政治、经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理工作出现了不少新情况、新问题,面临着机遇与挑战。本文结合自己的工作实际,谈谈如何搞好干部人事档案工作的一些体会。
出处
《当代文化与教育研究》
2011年第1期90-92,共3页
Contemporary Culture and Education Research